Ce dispositif permet de partir à la retraite avant l’âge légal si vous avez commencé à travailler jeune et avez cotisé un certain nombre de trimestres avant un âge déterminé. Les conditions exactes dépendent de l’année de naissance et de la durée de cotisation. Vous pouvez prendre votre retraite avant l’âge légal, si vous avez commencé à travailler avant : •16 ans  •18 ans •20 ans  •21 ans et si vous réunissez au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. 4 trimestres suffisent si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l’année ou si vous avez débuté votre carrière au régime.