Les différents types de trimestres : 1.Service national : Le temps passé dans le service militaire peut être compté. 2.Maladie et accident du travail : Des trimestres peuvent être validés en cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident. 3.Maternité : Chaque congé maternité peut donner droit à des trimestres validés. 4.Chômage indemnisé : Les périodes de chômage indemnisé comptent également dans certains cas. 5.Invalidité : Les périodes de classement en catégorie d’invalidité sont aussi prises en compte. Majoration de durée d’assurance pour enfant : Les mères ou les pères peuvent obtenir des trimestres supplémentaires pour la naissance ou l’adoption d’enfants. Périodes de formation : Apprentissage : Les périodes en tant qu’apprenti sont également incluses, avec les cotisations correspondantes Les périodes à l’étranger peuvent être retenues si un accord international s’applique. Certaines périodes de cotisations payées par l’État sont également prises en compte (stage de formation professionnelle, apprentissage).  Peuvent également être retenus :  Exemple Contexte : Henri souhaite bénéficier du dispositif carrière longue, il est né le 12 avril 1965. De combien de trimestres aura-t-il besoin s’il souhaite prendre sa retraite à 60 ans ? Quelle(s) autre(s) condition(s) doit-il réunir ? Réponse : Henri  doit avoir cotisé au moins 5 trimestres […]